万科机器人(万科财务机器人)

自从机器人出现以来,人们一直怀疑机器人会取代劳动力并导致大规模失业。

以前可以当茶余饭后的笑料,觉得离自己很远,但今天,机器换人的时代可能真的要来了。

日前,万科集团董事局主席郁亮在微信朋友圈发文:“祝贺‘崔’荣获2021年万科总部杰出新人奖。她催的预付应收/逾期单据核销率达到91.44%。”

万科机器人(万科财务机器人)

年底,万科评选出一名优秀的新员工并不稀奇。然而,结果这个事件却炸了地产和科技圈,因为这个优秀的员工崔不是真人,而是一个虚拟机器人。

从照片上看,崔期待她凛然的身姿和绝佳的颜值。乍一看,她是一个妥妥的职场精英女性,丝毫不知道自己不是真人。

万科机器人(万科财务机器人)

据了解,这位崔于今年2月正式“加盟”万科。得益于机器算法的加持,她以远高于人类的效率,在各种应收/逾期提醒、异常工作检测中发挥了巨大作用,由她督促的逾期预付应收单据核销率达到了91.44%。

这也说明崔的“杰出新人奖”是实实在在的,一点水分都没有。有意思的是,工作了十个月,很多万科员工都收到过崔的邮件,也回复过,但是没有人知道崔不是一个真实存在的人,这无疑有点吓人。

既然虚拟机器人可以代替人工,甚至获得了优秀员工奖,那么我们还要多久才能被机器人取代呢?

机器人走进职场

今年以来,机器人轮番上阵,点燃了整个科技圈。

从英伟达创始人在厨房直播时“真假难辨”的数字人体替身,到Meta创始人扎克伯格演示时的“光剑配酱”,再到中国虚拟美女主播刘一夜身价过百万,以及《全国商报》的虚拟主播N小黑和N上线70天,都没有人认出他们这个不真实的人。超现实虚拟人阿亚伊频繁出现在大牌广告中,虚拟机器人市场越来越火爆。

不仅是虚拟机器人,很多物理机器人也在加速“就业”。比如你随便去一家连锁餐厅,很可能看到送餐机器人,还有去银行、医院等地方。服务机器人也被广泛使用。有的公司帮员工办理工卡,开在职证明,自助报销,也用机器人代替。

还有地产巨头碧桂园,在施工机器人的使用上已经越走越远。现在,已有18台建筑机器人投入商业应用,服务覆盖18个省份近120个项目,累计应用超过450万平方米。这些施工机器人的效率可以达到人工的3-5倍,而且成品还不错。以后没地方搬砖了。

要知道,就工作效率而言,人永远比不上机器人。机器人不吃饭,不睡觉,不需要社保基金,不生病,不付加班费,不会起诉公司。这种情况下,人类怎么比?

所以,一旦机器人可以取代你的工作,你将不可避免地面临失业,你甚至没有努力竞争的机会。从崔负责的工作来看,至少现在那些标准化、重复性的工作完全可以用机器人来代替,从事这些工作的人需要小心翼翼。

我国机器人行业发展迅速

就在昨天(12月28日),工信部等15个部门联合发布《十四五机器人产业发展规划》,为未来几年机器人产业的发展定下了基调。

指出到2025年,中国将成为全球机器人技术创新的策源地、高端制造的聚集地和集成应用的新高地。到2035年,中国机器人产业综合实力达到国际领先水平,机器人成为经济发展、人民生活和社会治理的重要组成部分。

具体来说,到2025年,一批机器人核心技术和高端产品取得突破,整机综合指标达到国际先进水平,关键零部件性能和可靠性达到国际同类产品水平;机器人业务收入年均增速超过20%,形成一批具有国际竞争力的龙头企业和一大批创新能力强、成长性好的专业化、新型“小巨人”企业。建成3至5个具有国际影响力的产业集群,制造机器人密度翻番。

据了解,我国工业机器人已广泛应用于国民经济52个行业大类、143个行业大类,服务机器人在教育、医疗、农业等领域大显身手。2020年,中国机器人产业收入突破1000亿元,制造机器人密度达到246台/万人,接近全球平均水平的两倍。

规划指出,当前新一轮科技革命和产业变革正在加速推进,未来五年乃至更长时间是我国机器人产业自立自强、自我提升的战略机遇期。

机器人对就业会有怎样的影响?

毫无疑问,机器人会取代很多简单、重复、没有创造性的工作,但这并不意味着机器人会让很多人失业,让我们的生活更加艰难。

一方面,机器人很难完全自动化,替代人工的能力有限。此前,麦肯锡发布报告称,只有不到10%的工作可以完全自动化,不同行业的工作自动化程度差异很大,更多的工作会发生变化而不是直接消失。

经济学家詹姆斯贝森(James Bessen)曾以20世纪90年代自动柜员机(ATM)的引入为例,但这并没有直接导致银行柜员数量的减少。尽管个别银行分行确实减少了现场员工,但银行通过开设更多分行保持了竞争力。此外,柜员的工作重点转变为与客户保持联系并提供高价值服务。

另一方面,机器人的应用将创造更多的就业机会。美国的机器人应用较早,汽车、电子、金属等行业自动化程度较高。虽然这确实导致生产线上的工人数量大幅减少,但也相应催生了对工程师、安装、维修、维护工等岗位的大量需求。德勤的一份报告提到,机器人和新技术可能会导致英国80多万个低技能工作岗位的流失,但它们也创造了近350万个新的高技能工作岗位。

中国此前发布的《制造业人才发展规划指南》也指出,随着高端制造业的发展,到2025年,高端数控机床和机器人的人才缺口将达到450万人。同时还指出,2020年,制造业十大重点领域人才缺口将超过1900万,2025年,这一数字将近3000万。

这样看来,制造业和其他行业一样。机器人会取代一部分工作,同时也会催生更多的工作需求。所以根本不用担心没有工作机会。当然,个人也需要提升自己,避免做完全重复性的简单工作。否则,他们仍有可能因机器人而遭遇失业危机。

除已声明原创作品外,本站作品均由网友自主投稿、编辑整理发布,目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,不为其版权负责。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。

选型/询价

在线选型报价小程序正加急开发中~_~,建议先关注我们公众号哟

加入社群 在线客服
关注我们
关注我们
分享本页
返回顶部