某机械巨头突然罢工,员工一万多人。

近日,美国著名农业机械和重型设备制造商约翰迪尔公司发生大规模罢工。一万多名工人拒绝工作,因为工作强度大,工资不匹配。最近,美国发生了不止一件这样的事情。

疫情的爆发让美国自食其果。现在各行各业频繁罢工的范围在不断扩大。这次罢工也反映了美国机械制造业背后日益尖锐的矛盾。

这次罢工之所以暴露了美国的问题,是因为这是美国近两年来规模最大的一次罢工,覆盖了公司不同地区的14家工厂。而且据报道,在罢工之前,该公司的管理团队和工会代表一直在谈判,但最终双方未能达成协议。

作为农业机械和重型设备的知名供应商,约翰迪尔公司2021财年的净收入预计接近60亿美元。矛盾源于工人要求在新的六年合同中加薪5%至6%。

在长期的疫情下,美国的工作环境越来越差。有消息称,在此之前,凯泽永久医疗公司(Kaiser Permanente Medical Company)超过2.4万名员工投票赞成罢工。好莱坞也有大约6万名工人计划罢工。

事实上,近年来工人尤其是高级技术工人的工资一直在上涨,但工作环境和强度导致符合标准的员工越来越少,工人有了更多的发言权和选择权。而美国的通货膨胀率很高,通货膨胀水平整体高于工资增长水平,劳动者的生活仍然处于水深火热之中。美国劳工部数据显示,9月份消费者物价指数CPI同比上涨5.4%,工资水平上涨4.6%。虽然差距只有0.5个百分点,但对中低收入阶层来说,也是一个沉重的负担。

目前全球供应链紧张,各大厂都在想尽办法招聘工人,尤其是技术工人,这将进一步提高工人的整体工资。这是好事,但在其他方面没有相应同步的情况下,只提高工人工资会导致通货膨胀进一步加剧。美国正在调整这一计划的社保补贴,预计2022年将增加5.9%,这也意味着高薪人群需要缴纳更多的税。

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